Kaikkien yhtiömuotojen perustamisilmoituslomakkeet täyttöohjeineen ja rekisteröintimaksut ohjeineen löytyvät yritys- ja yhteisötietojärjestelmästä (YTJ)
Osakeyhtiö (Oy)
- perustajana yksi tai useampi henkilö tai yhtiö
- henkilökohtainen riski rajoittuu vain sijoituksen määrään (huom. mahd. takaukset)
- oy:n osakepääoma vähintään 2500 euroa maksettuna yhtiön tilille tai tilintarkastajan vahvistamana
- maksaa voitostaan yhteisöveroa 26%
- voi maksaa palkkaa tai osinkoa
- palkoissa ansiotuloverotus, osingoissa ansiotulo- tai pääomaverotus 28%
Yksityinen elinkeinonharjoittaja – toiminimi (tmi)
- yhden ihmisen tai perheen yritys
- puolisot voivat jakaa tuloksen verotuksessa työpanoksen mukaan
- voi palkata työntekijöitä
- elinkeinoharjoittajalla henkilökohtainen vastuu yrityksen veloista ja muista sitoumuksista
- pääosin ansiotuloverotus
- yrittäjä ei voi nostaa palkkaa yrityksestä, vaan voi nostaa varoja käyttöönsä ainoastaan yksityisottoina vero maksetaan tuloksesta
Henkilöyhtiöt: avoin yhtiö ja kommandiittiyhtiö
- avoimessa yhtiössä, vähintään kaksi vastuullista yhtiömiestä
- kommandiittiyhtiössä, vähintään yksi vastuullinen ja yksi äänetön yhtiömies
- syntyy yhtiömiesten välisellä kirjallisella sopimuksella
- vastuullisten yhtiömiesten yhteinen täysimääräinen henkilökohtainen vastuu yrityksen veloista ja muista sitoumuksista
- yhtiömiehet jakavat tuloksen sovitussa suhteessa
- voi palkata työntekijöitä
- yhtiömiehet vastaavat yhtiön veloista ja sitoumuksista henkilökohtaisesti paitsi ky:n äänetön yhtiömies vain sijoittamallaan osuudella
- yhtiömiehet voivat ottaa yhtiöstä varoja:
- palkkana, joka on saajan verotettavaa tuloa
- yksityisnostoina, verot ennakkona arvioidun verotettavan tulon perusteella
Osuuskunta
- perustajajäseniä vähintään kolme
- mikäli perustajajäseniä vähintään seitsemän, voivat jäsenet säilyttää työttömyysturvan ja tehdä osa-aikatyötä
- osa laskutuksesta jää sopimuksen mukaan osuuskunnan hallinnointikuluihin
- sovittava pelisäännöt:
- sääntöjen laatiminen vaatii asiantuntemusta
- hinnoittelu ja yhteiset kustannukset sovittava etukäteen
- ongelmana jäsenten pysyvä sitoutuminen
- tarvitaan taitava johto ja hallitus
- ennen uuden osuuskunnan perustamista selvitä, voitko liittyä johonkin olemassa olevaan osuuskuntaan.
